Неоформленный работник
Фактические отношения, доказательства допуска, полномочия и позиция работодателя.
Трудовые штрафы
Защита работодателя при проверке ГИТ и трудовом споре
Разбираем акты, предписания и протоколы. Проверяем оформление работников, локальные документы, расчёты и соблюдение требований охраны труда.
С чем работаем
Типовые ситуации
Точный способ защиты определяется по документам, стадии производства и фактическим обстоятельствам.
Заработная плата и расчёты
Сроки выплат, компенсации, табели, локальные акты и расчётные документы.
Охрана труда
Обучение, инструктажи, СИЗ, оценка условий труда и расследование происшествий.
Предписание ГИТ
Объём требований, исполнимость, сроки и порядок обжалования.
Порядок защиты
Сначала факты, затем правовая позиция
Мы не начинаем с шаблонной жалобы. Проверяем документы органа, доказательства, сроки, внутренние документы бизнеса и противоречия в материалах.
Не исправляйте документы задним числом
Попытка срочно «дособрать» подписи и журналы может усилить риски. Сначала нужно определить факты, уже имеющиеся документы и допустимый способ устранения нарушения.
01
Фиксируем срок
Дата получения, стадия дела и ближайшее обязательное действие.
02
Собираем материалы
Документы органа, переписка, внутренние акты и подтверждение фактов.
03
Определяем цель
Прекращение дела, снижение риска, обжалование или корректное исполнение требования.
04
Готовим документ
Ответ, объяснения, возражения, ходатайство или жалоба под материалы дела.
Какие материалы прислать
Начните с документов органа
Кроме основного документа полезны приложения, подтверждение даты получения, переписка и документы бизнеса, на которые ссылается орган.
01 / 03
Документ органа
Требование, акт, протокол, предписание, постановление или извещение.
02 / 03
Приложения
Фотографии, расчёты, объяснения, акты, выписки и иные материалы дела.
03 / 03
Ваша позиция
Краткая хронология, фактические обстоятельства и имеющиеся подтверждения.
Первичный разбор материалов — от 2 000 ₽
Точная стоимость зависит от объёма материалов, срочности и требуемого результата. Основной этап согласуется после просмотра документов.
Первый шаг
Пришлите документ до ответа контролирующему органу
Определим ближайший срок, перечень необходимых материалов и возможный порядок защиты.
Другие направления
Практика для бизнеса
Перейдите в нужный раздел или пришлите документ, если ведомство не указано.